原标题：深入贯彻落实党的二十大精神和全国两会精神，湖北省人才公共服务机构抢抓“窗口期”——（引题）
千方百计促进高校毕业生高质量充分就业（主题）
高校毕业生是宝贵人才资源，是全面建设社会主义现代化国家的生力军。
今年的全国两会上，政府工作报告指出，落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，切实保障好基本民生。
湖北是科教大省。省委省政府一直将高校毕业生群体作为就业工作的重中之重，连续出台了一系列政策措施，每年都召开专题会议部署推动。
红红火火的校园招聘会在各地接连举办。
今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是湖北建设全国构建新发展格局先行区的关键之年，做好高校毕业生就业工作尤为重要。据悉，今年我省高校毕业生人数将达到59万人，再创历史新高。为此，省人社厅以深入实施“才聚荆楚”工程为抓手，协调统筹多个部门，为进一步做好高校毕业生就业工作形成强大合力。
正值“金三银四”春招窗口期，在湖北省人才事业发展中心的积极推动下，一场场走进校园的春季招聘活动在全省各地如火如荼展开，成为千方百计助力高校毕业生实现高质量充分就业的生动写照。
经济回暖，推动就业回暖——
供需两旺的校园招聘会密集上演
春暖花开，一年一度的校园春招季如期而至。
生机盎然的大学校园内，供需两旺的线下招聘会又接连不断地轮番上演。
日前，武汉市组织湖北三安光电、人福医药、中天建设等上市公司、国有企业、优质民营企业共计约150家，组团走进武汉华夏理工学院，上门揽才。围绕该校毕业生实际需求，招聘会现场提供了与该校专业设置匹配度较高的招聘岗位共8000余个，涵盖信息传输、软件和信息技术服务业、制造业、金融业和商务服务业等多个行业。
“没有了疫情的困扰，企业把岗位送到学校，招聘会和宣讲会比去年多了不少。”“岗位很符合我们期望，选择广，渠道多！”学子们纷纷点赞说，“面对面、零距离”很安心、“你一言、我一语”很暖心，开进校园的招聘会，展现出了这座城市的真诚与活力。
“我们今年提供的岗位增加了30%。”“开场一个小时，我们就收到了近60份简历。”企业招聘专员们感叹，经济的回暖增添了企业的发展信心，大家争先恐后争夺“第一资源”，也向就业市场传递出了积极的信号，可以清晰地感受到“稳就业、促发展”的良性循环正在加速运转。
这场火热的校园招聘会，是我省今年以来全力拓宽就业渠道、全力强化招聘服务，努力为高校毕业生营造更优就业环境的一个缩影。
从省人才事业发展中心了解到，早在今年1月，该中心便对高校毕业生就业工作提前谋划，将其作为助力一季度“开门红”的重要内容，全力组织推进。截至目前，全省已累计组织高校毕业生大型专场招聘活动62场，3400余家企业提供了12.3万个就业岗位，吸引了2万余名高校毕业生达成就业意向，为湖北未来发展留住了大批“新生代”人才。
全省联动，各地妙招频出——
为高校毕业生就业汇聚强大合力
今年春招季，放眼荆楚大地，在深入实施“才聚荆楚”工程的总体目标下，各地人才公共服务机构抢抓高校毕业生就业“窗口期”，以更具创新的举措、更加精准的服务、更加暖心的做法，汇聚起促进高校毕业生更加充分、更高质量就业的强大合力。
线上线下结合，精准暖心服务，让高校毕业生感受“求才诚意”——
武汉市大力开展“进校园”招聘活动，送岗上门，春季校园招聘会从3月初排到5月底，平均每周一场，涉及武汉大学、中南财经政法大学、湖北大学、武汉纺织大学等多所高校；孝感市联合湖北工程学院，根据高校毕业生需求精准对接本地以及武汉、上海、广东、福建、浙江、江苏等地280余家知名企业，提供就业岗位8000多个；仙桃市为毕业生和广大用人单位搭建“百校联动”线上平台，举办持续一个月的“春季空中双选会”，并提供远程面试服务；潜江精准开展人岗匹配，组织31家专业针对性强、薪资水平高的企业，为两所高校2000多名高校毕业生供岗，让高校毕业生看到满满的“诚意”。
保障重点企业，助力产业发展，让高校毕业生看到“经济活力”——
襄阳市采取“点餐式”服务， 把“选择高校、选择专业、选择人才”的主动权交给重点企事业单位，分批组织“小分队”进校园，以轻装上阵、机动灵活、说走就走的招聘方式面向省内外高校广纳人才；黄石市不仅组织重点产业链企业代表与武汉纺织大学“结对子”，深入推进“智汇黄石高校行”活动，还组织开展“黄石学子看家乡”活动，邀请学子们乘坐城市轨道交通、走进黄石规划展示馆，感受家乡日新月异的变化，鼓励大家留在家乡就业；黄冈市用足当地引才政策，组织全市有引才需求的重点企业走进省内外18所高校开展招聘引才活动，吸引2万余名高校毕业生参加；随州市紧密围绕当地重点企业用工需求，精选优质企业，拿出高薪岗位，赴武汉科技大学、武汉工程大学和湖北工业大学举办校园招聘会，为地方产业发展吸纳人才。
拓宽就业渠道，面向全国引才，让高校毕业生共享“发展红利”——
宜昌市开行“千企百校行”人才专列，面向全国高校毕业生发布了“招贤令”，高校巡回招聘系列活动覆盖16所高校，累计接收简历近1.6万份；十堰市不仅组织开展“才聚十堰·智汇秦巴”云上招聘西北、西南、华中、东北地区专场活动，为本地湖北汽车工业学院、湖北医药学院举办校园招聘会，还组织企事业单位赴郑州大学开展推介招聘；荆门市到陕西举办“才聚荆门·产业引凤”陕西高校招才引智专项活动，先后走进当地5所校园开展专场招聘，并联合8所高校举办双选会，受到广大高校毕业生广泛欢迎。
持续发力，再掀春招热潮——
“才聚荆楚·春回校园”3月18日将全面启动
“今年就业形势将持续回暖。”3月初，人社部传递出的声音，让社会各界吃下了“定心丸”。
“把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。”全国两会上，政府工作报告提出的要求，让高校毕业生就业群体倍感温暖。
“3月18日，‘才聚荆楚·春回校园’活动将在全省正式启动，掀起服务高校毕业生就业的新一轮校招热潮。”省人才事业发展中心相关负责人表示，活动将组织全省流域沿长江、汉江城市群企事业单位就近参加春招活动，重点为高校毕业生提供就业服务。期间，将针对高校毕业生开展大学生就业见习岗位招募活动，现场提供就业政策宣传、大学生职业指导等精细化服务。
此次活动采取线上线下相结合的方式进行。3月15日起，“湖北人才”微信公众号开设专区，启动线上招聘。高校毕业生可扫码进入线上专区，参与线上双选，每日的岗位信息、应聘条件、发展通道、薪资待遇等都会通过直播推介，并由专人开展直播带岗。3月18日，在活动启动仪式上，线下招聘活动将分别在武汉、襄阳、黄石、荆州、黄冈等地同步举行，每场提供岗位都在4000个以上。
“今年，我们将为高校毕业生提供更加充分的就业机会、更加给力的就业政策、更加贴心的就业服务。”省人社厅相关负责人说。（撰文：湖北省人才事业发展中心）
