一公司为裁员从CBD搬进山区?回应来了→

近日

#为裁员西安某公司从CBD搬进秦岭山区#

话题冲上热搜

网友在视频中爆料

一公司为裁员不给补偿

从CBD搬进秦岭山区

因通勤时间太久,工作条件不便

十多名员工主动离职

事件回顾

公司从CBD搬到山区

通勤单程约2小时

据视频发布者常先生称

自己工作的某品牌策划公司

在2023年10月19日(周四)

突然告知所有员工

要将办公地点从西安的CBD区域

迁至新办公室

并要求大家必须于10月23日(周一)

早上9点准时打卡

导航显示

公司新的工作地点

距离峪口仅3公里

进入了秦岭山麓范围内

属于山区

常先生表示

“没车的同事每天通勤

只能坐一辆3小时一趟的公交车

还需在山间村道步行30多分钟

单程通勤时间差不多2小时。”

山区里的工作环境

更是与之前天壤之别

让常先生“一言难尽”

△左图是以前的工作环境,右图是山区工作环境

此外

公司不仅明确告知无任何通勤补助

还在员工提出质疑后

表示可以发放9月、10月工资

“大家好聚好散”

10月27日

仅20多人的公司里

包括常先生在内

有14名员工签署了离职协议

公司回应

离职员工爆料给公司带来损失

让常先生和离职同事们气愤的是

他们离职仅4天

公司又搬回了市区

还在网上开始了新一轮招聘

公司负责人在接受采访时表示

公司经营困难

新办公室还在装修

已告知员工搬到山里只是临时措施

没有想到员工会离职

该负责人还表示

接到了仲裁委的电话

离职员工的爆料给公司

造成了很大的负面影响和损失

网友

都是套路

对此

有网友表示

“如果签订劳动合同时约定了工作地点

员工不同意,公司也是要补偿的”

也有网友表示

“这都是公司的套路”

还有网友表示

“员工在公司遇到困境时

也应同舟共济”

企业经营不易,职工生活亦然。当用人单位在生产经营状况发生严重困难时,经济性裁员是劳动法赋予用人单位的一项基本权利。然而,一些用人单位恶意变相裁员实在是“聪明反被聪明误”。一方面,把办公场所短时间内从市区搬迁到山区,并非节省成本之道;另一方面,这种行为就是反人性的“和职工玩心眼儿”,对于企业形象又是一大损伤。恶意变相裁员的企业虽然可以得到经济上的暂时好处,但引发劳动争议和舆论谴责,实在得不偿失。

用人单位与职工之间相互尊重,平等沟通,构建和谐稳定的劳动关系,对于用人单位来说可以提高抗风险能力,对于职工来说则是拥有更有力的发展平台。在企业遇到困难时,应与职工充分沟通,如实说明情况,以获取职工的理解与支持,同舟共济,渡过困难。除了KPI,企业还应有温度。

人才是企业发展的根本,构建和谐的劳动关系,维护职工合法权益,才是企业的可持续发展之道。

来源:中国工人、新浪微博评论

编辑:魏芷瑶



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