75.17万元,追回!

近日,五峰职工矛盾纠纷人民调解委员会成功调解劳动争议纠纷案件,为25名农民工追讨欠薪75.17万元。

精准施策有力度

诉前调解止纷争

2022年初,陈某林、张某伟等20多位农民工与宜昌某工程有限责任公司签订《劳务承包合同》,受雇到该公司承包的“五峰某道路综合建设工程”从事劳务,该工程建设方为五峰某投资开发有限公司。至2022年底,宜昌某工程有限责任公司共欠劳务费约80余万元未予兑付。

2023年以来,20多位农民工历经大半年的上访、仲裁等艰苦的讨薪维权程序,问题一直未能得到解决,后经多方引导,农民工进入诉讼程序求决。五峰法院受理后,经审查符合诉前调解,便委派给五峰职工矛盾纠纷人民调解委员会进行诉前调解。

沟通协商促和谐

高效便捷暖民心

调委会受理案件后及时组成调解专班开展案件调查,因该系列案件涉及人数众多,当事人之间对立情绪较大,调解员分别与申请人、被申请人先行沟通交流,在查阅三方各自提供资料的基础上,于12月18日组织申请人、被申请人三方调解。经过听取当事人三方陈述、调查询问、举证质证,全面理清事实真相和争议焦点后,调解专班充分运用《民法典》《劳动合同法》《农民工工资保障支付条例》等法律法规,提出调解建议,引导各方当事人平等协商达成一致。鉴于欠薪数额存在某些误差,调解专班给予双方一周时间逐一核对后,双方签订了调解协议并申请五峰法院进行司法确认,这起历经大半年的群体性劳资纠纷终于尘埃落定,成功化解。

职工权益无小事

强化服务提质效

该系列案件的成功调解,既节省了司法资源,减少了当事人讼累,又用较短时间平稳化解群体性劳资纷争,维护了农民工合法权益和社会稳定,取得了良好的法律效果和社会效果。

下一步,五峰总工会将继续坚持以职工群众为中心的服务理念,以及时定纷止息为出发点,以切实保障当事人合法权益为目标,不断强化服务,积极开展矛盾纠纷多元化解工作,回应职工群众的关切,最大程度减轻当事人诉累,为社会和谐稳定添砖加瓦。

来源:五峰工人

编辑:魏芷瑶




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