西陵区:拉“圈”建会,进“圈”建家

自宜昌市启动“小三级”工会固本强基三年行动以来,西陵区总工会以加强基层组织建设为主线,以“建会建家·共同缔造”为载体,围绕西陵主城区、核心区顶级商圈云集的特色与优势,将商圈工会建会建家作为“小三级”工会建设的切入点、发力点、闪光点,做到组织建设全覆盖、会员入会不遗漏,工作有根基、服务有对象,切实提升商圈商户及职工的归属感和幸福感。


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下好“一盘棋” 党工共建聚合力



党建引领全覆盖



CBD商圈工会跨越气象台、翁家堰两个社区,区总工会依托辖区内沃尔玛、大洋百货、天河影院等党建联盟成员单位,全面吸纳商圈459个大小商家进入工会组织,完善组织架构,建立配套服务,吸纳会员1986人。


资源共享葆初心



将工会阵地融入商圈“初心驿站”,站内开辟了初心直播间、开放式图书室、商务洽谈室、小型研讨区、T台、路演中心、室内展示区、咖啡奶茶吧、网红打卡区等休闲区域,针对CBD商圈内市场主体类型复杂、用工密集、劳动纠纷案件易发频发等情况,工会还在站内建立“人社+工会”劳动纠纷裁调工作室,探索出城市商圈共同缔造新模式。


活动共联聚合力



职工大讲堂、职工插花活动、职工普法维权讲座……每周,都有职工活动在“初心驿站”内精彩上演。蜂巢聚力,带领各类服务商户围绕商圈经济发展服务,推动商圈内的小微企业、个体工商户加强交流、合作共赢。


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拧紧“一根绳” 六大联盟齐发力



群策群力抱团发展



华祥商圈按照“1+6+N”模式,常刘路社区牵头,下设安心家盟、惠民商盟、快乐童盟、放心餐盟、文化艺盟、健康医盟“六大联盟”分工会小组,吸纳商户356家,会员1821人。商圈实行常务副主席轮值制度,每季度轮换,主要负责领办活动、收集诉求、明确工作、组织会议等,通过围绕商圈企业的难点问题进行共商共议共解,整合资源为商圈职工提供优质的工会组织服务。


共建共享职工之家



商圈共享职工之家建在社区活动中心,面积213㎡,有职工书屋、心理疏导室、爱心母婴室、职工爱心驿站、文艺活动室、户外休闲室、工会工作及职工风采展示区等,向各企事业单位及职工、居民全面开放,资源共享。


优质资源互融共促



组建6支职工志愿服务队,在应急突击、困难帮扶、职工教育成长、孩童托管、文化服务、法律咨询等方面为商圈职工提供志愿服务,传递工会组织的温暖。引进宜昌市启智亲子公益活动,联合商圈企业精心策划麦德龙“爱心盒”、时光里街区“红色文化定向越野”等活动。借助年会、“三八”妇女节等各种节假日,组织商圈职工开展游戏互动,文艺汇演。


03


树好“一面墙” 商管带头添活力



商管牵头建组织



宜昌吾悦广场于2022年9月17日开业。2023年1月开始,吾悦商管在区总工会的指导下,开始筹备成立工会组织,积极联系发动商场内海铂荟健身、一号玩家、雅斯超市等194家商户,经过多轮沟通,5月19日,宜昌市吾悦广场商圈工会联合会举行集中入会仪式,895人集中入会。


阵地建设有妙招



工会成员单位集思广益,以职工、消费者为中心转变阵地建设思路,以更贴心、更细心、更暖心的阵地服务定位,打造开放式职工书屋、儿童游乐区、爱心母婴室、商圈职工食堂、爱心驿站、职工相亲角等,建设高品质、多样化的综合性职工服务阵地。


活动缤纷成效显



商圈工会成立一年多以来,各类职工活动持续不断、应接不暇。“就业大篷车”专场招聘会、“‘七’待与你、心动吾悦”七夕联谊活动、新就业形态劳动者趣味运动会、普法教育讲座……多元化、多场景、多互动的活动体验,不仅激发了职工凝心聚力、奋发向上的热情,提升了职工生活品质,还为会员单位的商户引流拓客,助力经营带来了新机遇新挑战。



商圈工会建会建家工作是西陵区总工会围绕西陵区提升主城功能、奋进全国百强城区,争当长江大保护典范城市核心标杆、打造世界级宜昌核心主城目标的勠力探索和火热实践。坚持“纵向到底、横向到边、共建共治共享”的工作目标,拉“圈”建会,进“圈”建家,全面提升职工生活品质,打造“小三级”工会建设“西陵样板”。


来源:宜昌工人

编辑:陈月




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